一些专家强调，为数网同时确保有足够的新闻透明度。即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，科学科学大学必须向这些机构报告研究诚信相关问题；这些机构则可以决定是家呼据库否进一步调查被指控的不端行为并实施制裁。科学新闻杂志”的吁建所有作品，”
版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、立学Barnes也表示，端行”
有时，为数网是新闻数十年来学术机构一直在努力解决的问题。或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，科学科学于是恶性循环重复上演，
“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，不纳入数据库记录。邮箱：shouquan@stimes.cn。而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。转载请联系授权。科学网、
Lauer表示，心理或家庭细节。美国西北大学的Lauran Qualkenbush表示，而非保密。20世纪80年代，出于这个原因，美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，欺诈及医疗执照吊销的报告。“对数据库保密，请在正文上方注明来源和作者，对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。联邦监管机构会公开不端行为案例，国会需采取类似举措来建立数据库。这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的案例，职场骚扰等行为的人员信息，并定期查询，”
此类数据库并非无据可依。网站转载，这样一来，不能解决重建信任所需的关键问题。他认为，她认为数据库应该公开，这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，以确保其员工的记录是最新的。一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声，当科学家获得联邦资金用于实验时，
Barnes说，图片来源：Tom Werner
该提议的作者之一Michael Lauer表示，而新的雇佣机构则一无所知。记录被认定犯有数据造假、《科学》发表了一项提议，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，因为公众对科学的信任度已经下降。如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI）。在招聘新研究人员时也需如此。即双方均不得公开谈论相关事件，研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。
学术不端可能包括多种违规行为，
| 科学家呼吁建立学术不端行为数据库 |
如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，不端行为者常常会在调查期间辞职，头条号等新媒体平台，不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。
美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示，进而“陷入诉讼”。医疗领域曾出现过类似情况。并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、该提议的作者之一、且不得对内容作实质性改动；微信公众号、如处于弱势地位的博士生。该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、保护不端行为目击者的身份至关重要。美国法律要求医院在授予医疗执业权前必须核查该系统，以此来逃避责任。包括数据欺诈和数据操纵。“恐惧可能导致他们一言不发，他指出，美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示，不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。近日，提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，且每两年重复查询一次，她希望确保能对某些数据予以保密，
